为帮助大一新生明晰成长路径、找准发展方向，10月21日晚，bat365在线中国官网登录入口举办“新生入学教育——职业规划与能力进阶”专题讲座，邀请悍高集团人力资源总监、悍高商学院院长王帅主讲，学院2026级管理类新生参加。
讲座中，王帅从职业发展的底层逻辑切入，讲解从环境层到愿景层的成长进阶路径，并借助SMIV模型引导同学们梳理自身愿景、职业动机、专业特长与兴趣方向。他认为，职业发展中，选择定方向、努力做深耕、长期积累至关重要，要敢于跳出舒适区，实现成长突破。围绕企业招聘标准，他介绍校招重点考察背景、能力与素质，其中结构化思维是核心能力；结合悍高管培生八维素质模型，他拆解简历撰写要点，梳理从网申、AI面试、复试到获得录用通知的完整校招流程。针对新生普遍反映的实习经历单薄问题，他建议通过故事化表达和优质实习打造个人差异化优势。
互动交流环节，工管2602班杨梓江就大学核心能力培养提问。王帅表示，大一不必过早限定发展道路，就业、考研、考公并非相互冲突，重点应打磨结构化思维、用户思维、沟通能力、持续学习能力等可迁移能力，依托社团和项目实践锻炼知识转化能力。针对工管2601班魏宇廷提出的技能迭代、方向选择焦虑，他指出，工具技能会随时代更新，但批判性思维、沟通能力等底层能力具有长久价值。结合自身跨领域职业经历，他鼓励新生把握大一试错成本较低的窗口期，主动探索多元发展可能，锤炼持续学习能力和抗挫韧性。
讲座尾声，王帅推荐《金字塔原理》《刻意练习》等书籍，布置“人生愿景思考”任务，勉励同学们立足自我认知，规划好四年大学时光。此次讲座逻辑清晰、内容务实，帮助新生理清职业发展思路，掌握从校园到职场的行动方法，有助于缓解新生入学初期的迷茫。
